援疆考验辩证谈——写在党中央作出对口援疆重大战略决策30周年之际

　　文/胡真

　　“我们的援疆干部大部分都是年轻人。援疆工作在你们的人生经历中是浓墨重彩的一笔，在这个历程中是很重要的一次考验，祝你们一切顺利！”2025年9月23日，习近平总书记出席新疆维吾尔自治区成立70周年庆祝活动，亲切接见援疆干部人才代表并深情勉励。总书记的谆谆教诲，深刻阐明了援疆工作对年轻干部成长的重要意义，如暖流激荡人心，引发广大援疆干部人才的强烈共鸣。

　　今年是党中央作出对口援疆重大战略决策30周年。作为援疆干部，我深切体会到这种重要考验贯穿援疆全过程、各方面，尤其要统筹把握好蕴含其中的“五对”辩证关系——

　　家与国同构

　　在家尽孝、为国尽忠是中华民族的优良传统。“八千里路云和月”，从疆外19个援疆省市到新疆对口支援地区，距离少则两三千公里，多则四五千公里，绝大多数援疆干部人才都是第一次远离故土，告别亲人，奔赴边疆。踏上援疆之路，我们真切体会到：离家的物理距离远了，离“国之大者”的心理距离却更近了。这种“远”与“近”的辩证转换，正是对“家是最小国，国是千万家”的生动诠释。

　　援疆干部人才大多正值年富力强、干事创业的黄金时期。“上有老要赡养，下有小要抚育”是他们生活状态的真实写照。援疆之后，对父母的赡养缺位、对子女的陪伴缺失、对家庭琐事的分担缺席，成为许多干部人才心中最深的亏欠。平日里，最放心不下的是家中年迈的父母和年幼的孩子，最害怕的是在半夜或凌晨接到家里的紧急电话。“自古忠孝两难全。”进疆以来，我亲历父亲两次住院手术、岳父突发心脏病离世、岳母手术治疗的人生考验，身为独子却远在他乡，那种心急如焚的焦虑刻骨铭心。许多援疆干部人才有过同样的经历，据统计，援疆3年有70余名湖南援疆干部人才的直系亲属遭遇生病住院、手术甚至离世的变故，不少人未能见到亲人最后一面。但短暂返乡处理完家事，大家都毅然重返援疆岗位，只因心中秉持“艰难困苦，玉汝于成”的信念，以实际行动践行“舍小家，为大家”的奉献精神。令人倍感欣慰的是，援疆干部人才的付出与坚守，也得到了家人的理解与支持。每到暑假，家属们纷纷前来探亲，在参观湖南省对口支援新疆历史陈列馆后，愈发理解援疆工作的重大意义。尤其是孩子们争当“小小讲解员”，主动成为民族团结的小使者，让我们深切感受到，援疆不仅丰盈了自己的精神世界，更在下一代心中播下了家国情怀的种子，让家与国的联结愈发紧密。

　　苦与乐共生

　　2003年8月，时任浙江省委书记的习近平同志在新疆和田地区看望慰问援疆干部人才时动情地说：“这里条件确实十分艰苦，但是援疆是我们的责任，是我们要完成的政治任务。”“在这样艰苦的条件下，我们的干部都能够发挥好党员的先锋模范作用，为当地发展作贡献。相比之下，我们在丽水、衢州等相对欠发达地区工作又算得了什么呢？我们要向援疆干部学习，没有理由不把工作做好。”这番话语，既是对援疆干部的肯定与勉励，也道破了援疆工作的艰辛本质。

　　酷暑风沙、天干气燥、时差错落、家人异地，是援疆必须直面的考验。我所在的吐鲁番是全国最热、最干的地区之一。全年气温超过40℃的天数多达80余天，极端高温突破50℃，地表温度最高可达90℃，当地年均降水量仅16毫米左右，而蒸发量却高达3000毫米以上。初到这里，许多同志难以适应，大多会出现皮肤干痒、流鼻血、掉头发等不适症状。我进疆第一年的秋冬季，皮肤过敏反应严重，昼夜难安、满身挠痕，连续服用近两个月中药才有所缓解。加之与湖南有两小时时差，作息和生活习惯被打乱，身体与心理的适应过程充满挑战。而最磨人的，莫过于夜深人静时涌上心头的孤独感。每当结束一天忙碌的工作，独自回到宿舍，看着窗外的星空，对家人的思念便会如潮水般涌来，这种寂寞与乡愁，是每一位援疆干部人才都曾经历的心灵洗礼。但援疆路上从不缺温暖与甘甜。“试问岭南应不好，此心安处是吾乡。”我们以革命乐观主义和浪漫主义的情怀融入援疆工作和生活，以苦为乐、苦中寻乐。吐鲁番不仅有酷热的天气，更有甜美的瓜果、厚重的文化。这里是古丝绸之路的重镇，交河故城、高昌故城见证着千年历史的变迁；这里是瓜果之乡，春天的桑葚、杏子酸甜可口，夏天的葡萄晶莹剔透，秋天的西甜瓜香甜多汁，冬天的红枣饱满紧实，让我们实现了真正意义上的“水果自由”。甜蜜滋味总能抚慰心灵，给人带来幸福快乐。下班后，与家人视频通话、畅聊近况，是大家最幸福的时刻，久久不愿挂断。看着屏幕那头亲人的笑脸，听着孩子稚嫩的呼唤，所有的辛苦与疲惫都化为了前行的动力。集中居住的模式，也让援疆干部人才重拾了学校“集体生活”的温暖。大家工作上并肩作战，生活中互帮互助，学习相伴、笑语相随，有情有义、有滋有味，其乐融融。闲暇时间，读书、运动、开展文化活动，兴趣爱好得到充分释放，快乐也在彼此陪伴中不断倍增。这种苦中寻乐、难中奋进的生活态度，正是援疆干部人才攻坚克难的精神底色。

　　得与失并存

　　刀在石上磨，人在事上练。从疆外到边疆工作，面对的社情民意不同，肩负的使命任务不同，开展工作的环境条件不同，这种差异既是挑战，更是磨砺成长的宝贵契机。援疆干部普遍“任实职、分实工、担实责”，既要履行受援单位的日常职责，又要承担援疆工作队的专项任务，“5+2”“白加黑”成为工作常态。在疆期间，我们在想问题、办事情、走基层、结亲戚、交朋友等日常点滴中，在与吐鲁番各族干部群众朝夕相处、同甘共苦、并肩战斗的工作状态中，深切体会到什么是“国之大者”，什么是“初心使命”。大家把对党忠诚融入一言一行，让党性修养和思想品格在援疆这口“大熔炉”中不断淬炼升华。我们既向当地干部群众学习，也在援疆队伍内部相互切磋，坚持在干中学、学中干，视野眼界不断开阔，见识阅历持续增长，干事本领明显提升。这段经历让我们懂得，人生路上的酸甜苦辣，都是滋养成长的宝贵营养。

　　有得必有失。援疆三年，时光匆匆。有的同志感叹，两鬓青丝转白发，脸上风霜刻几层；有的同志发现，体检报告上问题日渐增多了，远在家乡的长辈变少了；有的同志坦言因陪伴缺失，与孩子的沟通多了隔阂；因为回家很少，与家乡的城市、原单位也多了几分陌生。时光不语，却见证着所有改变：父母在岁月的流逝中逐渐老去，孩子在时光的长河中慢慢长大，自己也在边疆的磨砺中悄然改变。得失之间寸心知，这些“失去”，都是自然规律、人生常态，只不过援疆这段特殊经历，让我们的眼里多了故事，岁月有了花纹，也让我们更加明晰：个人的“小得失”，在服务边疆发展的“大价值”面前，显得格外有意义。

　　快与慢交替

　　现在，援疆干部人才均为平级择优选派。有人说，参加援疆职务职级职称晋升可能慢一点，不来援疆可能晋升还早一点；也有人说，参加援疆职务职级职称晋升可能快一点，不来援疆也许晋升还轮不到自己。其实，不论晋升快与慢，职位高与低，岗位热与冷，每个人都有离职退休的时候，都有归于起点的时候，只是殊途同归而已。干部人才成长有其基本规律，有快有慢才是一般常态。面对快慢，要保持平和心态。觉得自己慢时，想想别人也曾慢过；看到别人快时，想想自己也曾快过。慢，未必是“绊脚石”；快，也不一定是“垫脚石”。逆境困境不是“人生包袱”，而是“人生财富”。正是这些“风吹雨打”，让我们的心智更加成熟，思想更加坚定，成长更加扎实。参加援疆，让我们懂得，无论事业征途是快是慢，既不可得意，“一日看尽长安花”，也不要慌张，“若是月亮还没来，路灯也可照窗台”。

　　习近平总书记教导我们，“要在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神”。我们唯有脚踏实地做好本职工作，让时间考验成长定力，以平和心态和实干担当接受组织的挑选，方能在人生道路上行稳致远。

　　近与远兼备

　　1998年6月20日，时任福建省委副书记的习近平同志在西藏林芝地区朗县八一镇同第一批福建省援藏干部座谈时语重心长地说：“同志们，随着时间的推移，你们头上援藏的光环会慢慢地淡去，但是你们必须保持援藏的精神，回去要再接再厉，再创佳绩。不要把当官作为目标，要把做事、做好事作为方向。”习近平总书记当年对援藏干部人才的肺腑之言，同样对援疆干部人才具有重要启示。

　　援疆期间，我们得到各级组织和社会各界的高度重视与悉心关怀，这份厚爱与礼遇让人倍感温暖，但我们深知，这并非永恒不变。随着援疆期满，我们将重返原单位工作，援疆干部的光环会逐渐淡去，各方的关注也会慢慢减少。历史之河，大浪淘沙。我们要有清醒的认知，坦然接受这种变化，不能沉溺于过往的荣誉与光彩。要始终心怀敬畏之心，常怀见贤思齐之志，常存自省自警之念，稳稳走好人生每一步。援疆带给我们的不是短暂的荣耀，而应是永恒的精神财富。这种精神经历时光和实践的考验，历久弥新。这次，4名湖南援疆干部向党组织递交留疆申请，成为援疆精神的有力注脚。从近期来看，期满返回后要迅速调整状态，重新适应原有的工作生活环境，重整行装再出发；从长远来讲，要将援疆期间的信念坚守、精神淬炼转化为胸怀格局、过硬作风和履职能力，把援疆精神传承下去，立足岗位勇担使命，为中国式现代化建设持续贡献力量。

　　援疆的辩证考验，考的是信念，是情怀，是能力，是作风，是格局，是境界。从家国情怀的坚守到苦乐态度的涵养，从得失境界的升华到快慢心态的沉淀，再到远近思虑的深谋，每一个维度的考验，都是一次精神的洗礼、一次成长的跨越。

　　1996年3月，党中央正式作出对口援疆的重大战略决策。30年援疆征程接续奋斗，数以万计的援疆干部人才响应党的号召，把拼搏的足迹刻印在天山南北，有力推动新疆社会稳定和长治久安，同时更在这场重要考验中淬火成长，为实现强国建设、民族复兴伟业厚植了磅礴力量。

　　（作者系湖南省援疆前方指挥部副指挥长、吐鲁番市委组织部副部长）