援疆品牌背后的故事⑪鲁医下乡：优质医疗扎根喀什

　　援疆品牌：鲁医下乡

　　这是一张由山东援疆打造的医疗惠民崭新名片，以解决基层群众看病难、看病贵问题为导向，推动“组团式”医疗援疆向基层延伸，在南疆大地铺展健康中国的温暖底色。

　　石榴云/新疆日报记者 加孜拉·泥斯拜克

　　“镇上的卫生院就有山东专家，每年他们还会到村里来给我们看病，要来好几次，特别方便！”3月20日，疏勒县塔孜洪乡台吐尔村村民古丽开拜尔·麦麦提依明说。

　　同一日，在岳普湖县人民医院，一场跨越千里的远程会诊正在紧张进行。通过“云端”系统，山东援疆医生与后方专家共同分析一份复杂病历的影像资料，这是山东援疆构建紧密型县域医共体的生动缩影。

　　2023年以来，山东援疆创新实施“鲁医下乡”工程，聚焦小组团帮扶、人才培养、基础设施升级三个重点，全面提升喀什地区基层医疗卫生服务水平，逐步形成“小病在村、常见病在乡、大病在县”的分级诊疗就医新格局，稳稳兜住各族群众健康底线。

　　织密三级网络 让基层医疗“连得紧、通得顺”

　　“以前头疼脑热要往县城跑，现在乡镇卫生院就能做检查，县里专家远程给我们看病，太省心了！”3月20日，在岳普湖县岳普湖镇中心卫生院，吐孙江·依明检查完身体，满脸欣慰地说道。

　　这是“鲁医下乡”依托紧密型县域医共体打造的健康服务新场景。在山东援疆推动下，麦盖提县、岳普湖县、英吉沙县、疏勒县全面建立以县级医院为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为基础的三级医疗服务体系。目前，4个县域医共体已覆盖47家乡镇卫生院、704家村卫生室。县级医院牵头制定年度诊疗计划，统筹调配人财物；乡镇卫生院承接基本医疗与公共卫生服务，做好承上启下工作；村卫生室筑牢健康监测“网底”，实时随访群众健康状况，形成“县乡村一盘棋”的服务格局。

　　横向协同下，医疗资源实现高效整合。区域检验中心、影像中心、消毒供应中心等共享平台相继建成，推动县域内检查检验结果互认，彻底解决群众“重复检查、重复花费”难题；胸痛中心、卒中中心、慢病管理中心等临床平台同步落地，构建起“基层初筛—县级确诊—双向转诊”的全链条服务体系，让县域医疗资源利用率大幅提升；132项转诊标准、12个县级综合转诊会诊中心，统一了医疗质量安全标准，逐步形成“小病在村、常见病在乡、大病在县”的就医新格局。

　　数字赋能，让“鲁医下乡”工程直抵基层末梢。山东援疆在受援4县分别建成一体化信息平台，打通医院、检验、影像系统数据壁垒，电子健康档案、电子病历实现互联互通，远程会诊、慢病云端管理、线上随访实现全覆盖。

　　在疏勒县，全县所有乡镇卫生院和村卫生室纳入“一盘棋”管理。一份来自偏远乡村的影像报告，在疏勒县人民医院完成诊断后，结果可实时回传至乡镇卫生院。

　　“‘基层抽血、上级诊断’成为常态，检查结果在全县互认，群众再也不用为了一项化验结果跑远路。”疏勒县人民医院副院长崔新厂说。

　　“小组团”精准下沉 让医疗资源“沉得下、留得住”

　　“山东中医团队来了之后，一些常见病在家门口就能看，月接诊量超1800人次，中医门诊占比达80%。”英吉沙县乔勒潘乡卫生院中医科主任阿依米沙·阿布来提感慨道。

　　2025年，来自山东的中医“小组团”不仅为英吉沙县乔勒潘乡卫生院带来了银针、火罐等治疗，更帮助卫生院建立规范的中医诊疗流程。

　　这是“鲁医下乡”“小组团”帮扶模式的生动实践。针对基层医疗机构学科薄弱、服务能力不足等问题，山东每年选派20名以上医务人员组成专业团队进驻乡镇卫生院，深度参与卫生院管理、诊疗、服务全流程，实现“精准滴灌”式帮扶。

　　2023年以来，山东援疆分批选派420余人次省级医疗专家下沉基层，开展巡诊义诊、送医送药服务，累计接诊患者2.1万余人次，指导手术1000余台次，开展新技术577项，培训基层医务人员8200余人次。2025年，受援4县选派150余名业务骨干驻点村卫生室，帮助基层开展新技术、新项目，把专家诊室搬到了群众家门口。

　　依托“鲁医下乡”，山东还创新实施“以院包科”帮扶模式，集中优势资源打造重点科室，在县级医院建立基层医护人员实训基地，开展“订单式”专科培训。目前，受援地已建成39个全科门诊、9个专科门诊、20个慢病一体化门诊，26家基层医疗机构达到国家“优质服务基层行”基本标准，基层医疗服务能力实现质的飞跃。

　　“十四五”以来，山东累计投入援疆资金5亿元实施“鲁医下乡”相关项目，安排4000余万元专项资金支持县乡村三级医疗基础设施建设，建成8个乡村振兴示范型乡镇卫生院、18个标准化卫生室，打造国医堂、急救中心等专科专病门诊，推动基层医疗硬件设施与优质服务同步升级。

　　青蓝薪火相传 让当地人才“长得快、能担当”

　　“我去年在山东学习了3个月，不仅学到了技术，更学到了理念，治疗患者的能力明显提升。”喀什地区中医医院康复医学科康复治疗师祖丽卡麦尔·麦麦提吐尔洪说。2025年初，她在山东中医药大学第二附属医院学习悬吊推拿、神经康复等技术。归来后，她运用所学为患者提供更加科学专业的治疗，有效缩短了患者的治疗周期，得到群众一致好评。

　　医疗援疆，既要“送医上门”，更要“育才留根”。山东援疆以“青蓝工程”为核心，构建多渠道引才、立体化育才、长效化留才的人才培育体系，为受援地锻造一支带不走的医疗人才队伍。

　　2025年，在54名援疆医务人员基础上，山东援疆通过“点餐式”支援、大学生实习支医等方式补充选派151人，队伍规模达到计划人员的3倍，组建“管理+医疗+护理+药剂”复合型团队，全方位满足基层医疗服务需求。

　　同时，建立“1+1”“1+X”师徒结对机制，目前已累计结成566对“青蓝”师徒，帮带提升当地医护人才1566名。每年组织山东省高水平专家来喀什组团带教，选派近百名基层骨干赴山东省三级甲等医院开展3—6个月跟岗培训，让当地人才在实践中快速成长、独当一面。

　　通过激励人才，优化基层医疗人员职业生态。推动受援4县35家县级医院和乡镇卫生院开展绩效改革，职称晋升、绩效分配向基层医务人员、临床一线倾斜。探索设立“医共体人才专项基金”，为长期扎根基层、贡献突出的医务人员发放岗位津贴，推动乡镇卫生院职工收入增长12%，让基层医护人员干事有劲头、扎根有底气。

　　“每一次，山东援疆医疗专家毫无保留地分享最新诊疗技术与临床经验。”英吉沙县人民医院眼科主任刘媛媛说，“掌握这些本领，我们就可以更好地服务各族群众。”