吐鲁番：培训送来“金钥匙” 以技赋能稳就业

　　吐鲁番市融媒体中心讯（文/图 记者 阿地兰 艾尼娃）就业是民生之本、发展之基。2025年，吐鲁番市立足特色资源，坚持就业优先，构建“政策扶持+产业带动+技能赋能+服务保障”四维体系，推动就业工作稳中有进。数据显示，全年城镇新增就业8501人，完成年度目标任务的113.35%。

　　冬闲人不闲，技能培训忙。1月7日，高昌区葡萄镇木纳尔社区活动室内，“技能照亮前程”叉车司机培训正在开展，50余名村民踊跃参与。培训采用“理论+实操+安全警示教育”三位一体模式，内容涵盖叉车构造、操作规程、维护保养及安全法规等，通过系统化、专业化技能输送，帮助村民掌握本领，实现高质量稳定就业。学员艾力夏提·米日夏提说：“老师手把手教，现在我不仅会开叉车，还会维护和应急处理，考证找工作更有底气了。”

　　针对未就业青年，“技能照亮前程”汽车维修班通过“培训+考证+就业”一体化服务，助力他们掌握实用技能、实现稳定就业。学员阿布都热合曼·克然木说：“以前没技术，工作难找。培训教的全是实实在在的本事，现在我顺利入职修理厂，有了稳定收入。”

　　2025年，吐鲁番市持续强化培训就业联动，健全终身职业技能培训制度，以“技能照亮前程”培训行动为牵引，深入开展大规模职业技能提升培训。全年累计开展各类职业技能培训2.43万人次，超额完成自治区下达任务；组织多工种职业技能等级认定，3621人取得证书，其中高级工以上等级认定达215人。此外，全年认定3家市级劳务品牌，实现全年农村劳动力转移就业6.23万人次，其中就近就地就业6.07万人次。

　　市人社局就业促进与职业能力建设科科长、四级调研员余刚表示，下一步将聚焦重点群体，拓展“人社+N”培养模式，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式，以培训促就业、以就业稳民生，为吐鲁番高质量发展夯实人才与民生基础。