才聚火洲 共创未来——2026年吐鲁番市柔性引才引智公告
为全面实施新时代人才强市战略，吸引更多天下英才集聚吐鲁番，助力吐鲁番高质量发展，按照《吐鲁番市干部人才柔性援疆实施办法》（吐市党组字〔2025〕7号）精神，现就2026年吐鲁番市柔性引才引智有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持“不求所有、但求所用”开放引才理念，不改变人才的人事关系，采取岗位聘用、短期兼职、顾问指导、对口支援等灵活多样方式，柔性引进一批带动提升吐鲁番相关产业和专业水平，助推吐鲁番高质量发展的高层次和急需紧缺人才。
二、引进对象和条件
（一）引进对象
全国各级党政机关、事业单位、科研院所、国有企业等在编在职或退休的各类干部人才（吐鲁番市域内除外）。
（二）引进条件
1.柔性引进人才应当具备下列条件：
（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正；
（2）个人自愿，在职人员需由所在单位同意；
（3）身体健康，年龄一般在60周岁以下（银龄人才不受年龄限制）；
（4）具有胜任引才需求岗位的工作能力和任职经历；
（5）符合引才岗位要求的其他资格条件。
2.具有下列情形之一的，不得参加公开柔性引才：
（1）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（2）因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（4）法律、法规规定的其他情形。
三、引进需求及服务期限
围绕吐鲁番市重点行业领域人才需求设置柔性“小组团”岗位34个、151人，高层次和急需紧缺人才岗位161个（具体岗位见附件）。
服务期限一般在6个月以上、12个月以内。根据工作需要，可适当延长。
四、相关待遇
经认定符合柔性引才标准的，可享受以下待遇：
1.“小组团”援疆团队、柔性援疆个人，与用人单位签订合作协议，按每人每月3000元标准给予生活补助。派出地到吐鲁番市的往返交通费按照5000元包干使用。
2.在吐连续工作6个月及以上的柔性援疆干部人才，由用人单位按照受援地同类同级人员艰苦边远地区津贴、保留地区补贴标准计发差额。
3.市直单位和高昌区引进在吐服务6个月及以上的柔性援疆干部人才可入住红石榴青年人才公寓，鄯善县和托克逊县引进的可入住县人才公寓。无法入住公寓或服务期6个月以下的由用人单位安排住宿，住宿费用由用人单位承担。
4.在吐服务6个月及以上的柔性援疆干部人才可安排一名家属进疆探亲一次，参照差旅费管理办法标准报销派出地到吐鲁番的往返交通费。
5.在吐连续工作6个月的柔性援疆干部人才，可享受全年法定年休假的一半假期。在吐连续工作满一年的，享受全年法定年休假。
6.柔性援疆期间，取得的合作成果被行业主管部门认定为国家级、自治区级、市级重大科研项目或课题成果的，分别按每人每月8000元、6000元、4000元标准作为奖励，计发与生活补助标准间的差额，奖励周期根据在吐工作时间执行。
7.用人单位为柔性援疆干部人才购买人身意外伤害保险（派出单位已购买的，不重复购买）。
五、引进程序
（一）网上报名。报名人员将吐鲁番市柔性引进人才登记表（附件2）发送至吐鲁番市委组织部人才工作科（援疆工作科）邮箱tlfrcyj@163.com。
（二）人选确定。对报名人员资格实行用人单位初审、用人主管单位复审，报吐鲁番市委组织部审核确定后，由用人单位与引进人才签订柔性引进协议，明确工作岗位、服务内容和目标任务。
（三）兑现待遇。柔性引进人才到岗后，购买人身意外伤害保险，按照相关待遇标准，兑现在吐期间服务津补贴。
本公告自发布之日起全年有效。
政策咨询电话：0995-8522803
中共吐鲁番市委员会组织部
2026年5月13日
附件：
