记者感言丨拜师传经验 基层治理的 “青蓝智慧”
张冬梅
一场庄重的拜师仪式，是传承的力量，更是基层创新治理的具体体现。在乌鲁木齐市天山区新华南路街道“青蓝结对”拜师会上，每一个细节都有温度。
以老带新、以新促老，双向成长。通过“传帮带”，把实打实的工作经验、好用的工作方法传下去，就能帮年轻干部快点适应岗位、学会业务、提升能力。
基层治理事儿杂、头绪多，关键在人，核心在传承。新华南路街道搭起“青蓝结对”这个平台，让老骨干倾囊相授，让年轻干部有榜样、有方向、有依靠。
“青蓝结对”，就是学相长、双向赋能。这既解决了年轻干部“不会干、干不好”的难题，也让基层工作的初心和作风，一代代传下去。年轻干部的新思路、新技能，也为老骨干打开视野。
这种模式，是基层培养人才的智慧，让老骨干和新力量一起发力，基层治理才能更有温度、更有效率，才能真正把工作做到居民心坎上。
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