新视野丨业态迭代出新 就业路径拓宽 新职业带来就业增收新机遇

　　石榴云/新疆日报记者 马蓓 刘一鸣

　　11月2日上午，乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）一间制香工作室内，制香香艺师张敏正在研磨香材。和田玫瑰、伊犁薰衣草、天山雪松……一次次调香、和香、窖藏，她把新疆风物融进一缕缕香韵。

　　今年9月，人力资源和社会保障部等部门发布第八批新职业，共11个新职业、23个新工种入选，制香香艺师、适老化改造设计师、具身智能机器人应用技术员等新工种入列。近日，记者走近这些新职业从业者，了解他们在新疆的就业空间和发展前景。

　　国标制定 职业路径日趋清晰

　　46岁的张敏2013年接触香文化。起初，她跟着师父学品香、打香篆，研习香料药性和情绪调理作用。

　　“制香是个急不得的活儿。”张敏说，全套工序最少需要四五个小时，研磨粉尘大、流程烦琐，刚开始时她差点放弃，“这个过程重塑了我，也让我变得更沉稳了。”

　　制香香艺师是以天然香材为原料，通过原料甄选、炮制、合方、窖藏等技艺，制作香制品、进行香艺艺术实践与传播的人员，也是这次新职业目录中唯一聚焦传统手工艺的职业，这意味着这门老手艺有了国家职业标准。

　　更让张敏欣慰的是，职业标准明确，制香香艺师的工作以天然香料炮制为核心，把化学香、化工精油香排除在外，这给她吃了一颗定心丸，“有了职业标准，我们心里更有底了。”

　　适老化改造设计师主要负责老年人居家环境及公共空间的适老化勘测与方案设计，涵盖扶手安装、防滑处理、无障碍改造等。

　　马世成一直在昌吉市汇同社会工作服务中心做适老化改造设计，在他看来，这一行并不是“买产品装上就完事”这么简单。门槛过高绊脚、卫生间缺扶手、地面遇水打滑……几乎每一户老人家里都存在各种各样的问题。

　　“接到订单，首先要上门勘测，找出房屋设计不合理的地方，还要了解老人的生活习惯。”马世成说，改造还要考虑老人身体可能会发生的变化，“房子要陪老人很多年，最好提前加宽房门、选用无尖角洗手池。专业评估、个性化设计、规范施工、售后维护、定期巡检，缺一不可。”

　　截至2025年底，新疆60岁及以上老年人口达381万人。“十四五”以来，各地通过政府采购遴选社会组织、企业承接特殊困难老年人家庭适老化改造项目。

　　“适老化改造设计师能成为国家认可的新工种，说明市场需求在不断扩大，也意味着会有更多人加入这个行业，这倒逼我们把工作干得更好。”马世成说。

　　“这些新职业纳入国家职业分类目录，标志着岗位得到国家层面认可，职业路径更清晰，社会认可度、市场议价能力提升，群众就业创业更有底气。”自治区人力资源和社会保障厅职业能力建设处副处长何鑫磊说，国家职业标准的制定，也为培训和人才评价提供了依据。

　　场景丰富 本地业态多元成长

　　新疆的资源禀赋、区位优势、产业基础和环境承载力，为新职业从业者提供广阔“练兵场”。从业者也在探索本地化、差异化发展路径。

　　32岁的黄震，是联通（新疆）产业互联网有限公司具身智能机器人应用技术员。“很多人以为这行是做人形机器人，其实不是。机器狗、巡检无人机、作业机械臂，都是具身智能的‘身体’，我们是机器人的老师，教它们干活。”黄震说。

　　“仿真技术模拟不出风沙，也模拟不出昼夜几十摄氏度的温差。”起初，黄震在仿真环境里训练模型，一套复杂作业往往有十几个连贯动作，一个动作成功率可能达到95%，串起来整体成功率可能只剩10%。“得用遥控操作带着机械臂一遍遍示范，采集真实环境数据，再训练验证，才能把成功率保持在95%以上。”

　　黄震和团队瞄准重点场景开展训练。在风电、火电、光伏基地，训练机器人、无人机在高温、风沙、高危现场替代人工巡检、采集信息；在农产品加工车间，采集哈密瓜、和田大枣分级数据，训练机械臂自动分拣；在文旅行业，完善酒店配送和导览机器人的功能。“具身智能不是和人抢工作，更多是在极端环境、重复劳动强度高的场景替代人。”他说，结合新疆实际，团队还给设备做了防风沙、耐高低温改造。

　　新疆丰富的物产资源给了张敏创新空间。以海南沉香打底，搭配和田沙漠野生玫瑰花苞做成玫瑰沉香；用伊犁薰衣草叠加沉香，增强安神助眠效果。“把多元香料融在一起，做出属于新疆的特色香品。”出自张敏之手的一串串香牌、香珠很受消费者喜爱。

　　昌吉市星光社区80岁居民王秀珍肢体残疾、听力减退，马世成上门评估后给她配了电动轮椅，老人终于能出门遛弯了。在吉木萨尔县，他带团队为13户困难老人的房屋平整地面、做防水、铺防滑地板。“农村改造比城里复杂，地面基础不处理好，后面的工作都白做。”马世成说。

　　“新职业、新工种要想发展得更好，核心是走本地化、差异化的路子。”新疆社会科学院社会学研究所所长、研究员杨富强认为，新疆有智慧矿山、现代农业、文旅等丰富场景，养老、社区服务需求大，新职业成长空间可观，能够带动各族群众就近就业增收。

　　精准施策 完善政策支撑体系

　　据统计，2019年以来，我国已累计发布8批121个新职业。新职业迎来发展风口，但要真正落地扎根、形成稳定产业和就业生态，既有机遇，也面临挑战。

　　“实训设备、现场数据采集投入大，既懂AI又懂设备的复合型带教师资少；国家职业标准刚发布，本地技能评价完善还需要一个过程。”黄震说。

　　在张敏看来，特色香方缺乏知识产权保护，手工香制品没有统一行业标准，消费者对天然香的价值认知不足，制约了行业规范化、品牌化发展。

　　新职业和新工种，反映了新质生产力创造的就业新赛道，见证了高品质生活催生的就业新空间。近年来，新疆持续完善政策支撑体系，打通培育、培训、评价、就业全链条。

　　按照《新疆维吾尔自治区政府补贴性职业技能培训管理办法》，符合条件的五类重点群体参加新职业培训、取得证书，可申领就业技能培训补贴、职业技能评价补贴；参与培训的工种纳入地方急需紧缺目录的，补贴标准上浮20%。

　　何鑫磊介绍，新疆将及时把成熟新职业纳入补贴性培训目录，依托“技能照亮前程”“强基筑梦 技能兴疆”行动，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”一体化培训。认定、取证通道也已打通，新疆已建成以企业自主评价为主体、技工院校评价为基础、社会评价机构为补充的评价体系，已有评价机构300多家。

　　杨富强建议，可以开展产教融合订单式分层培训。先行试点制定地方标准，同步推进技能等级认定。以政府项目牵引释放稳定需求，拉长产业链，扶持合作社、小微企业，让新职业从业者在产业链上站稳脚跟。