驻村“助”村 奋力驶向幸福“快车道”---记中国人寿新疆分公司驻疏勒县英阿瓦提乡安居尔（2）村工作队

　　春夏秋冬，四季轮回，在距喀什市城区最偏远的村庄上，有这么一群党员干部常年以村为家，笃行实干，他们有一个共同的名字——中国人寿新疆分公司驻喀什地区疏勒县英阿瓦提乡安居尔（2）村工作队。

　　驻村伊始十一载，中国人寿新疆分公司先后派出9任工作队队长，带领累计共50余名工作队员帮扶喀什地区疏勒县英阿瓦提乡安居尔（2）村开展工作，累计投入乡村振兴资金1000余万元，确保“驻”出成绩、“助”出成效。王宪岳，就是他们中的一员，他年复一年，日复一日，连续三年任第一书记、工作队队长，用真情汗水书写着奋斗者的故事，他的身影成为乡村振兴路上“别样风采”。

　　2014年安居尔（2）村贫困发生率57.02%，人均年收入仅3100元，2020年全面完成脱贫攻坚任务，2021年被英阿瓦提乡评选成为乡村振兴示范村，2022年安居尔（2）村工作队被评为自治区级“优秀工作队”，2023年该村人均年收入1.8万元，2024年预测人均年收入突破2万元。如今，安居尔（2）村已由贫困村蜕变成“幸福村”，在工作队的带领下，驶向乡村振兴的“快车道”。

　　党建引航，赋能“强基固本”动力

　　牢牢牵住党建引领“牛鼻子”，在顶层设计上下足功夫、在帮带提升上谋篇布局，建强基层党组织，育优党员干部能力，累计投入300余万元用于四项活动中心、阵地建设、援建楼、党建室、周转房、办公场所等改造改建，激活“神经末梢”，夯实“一呼百应”的坚强堡垒。

　　提升党建工作质效。认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，坚持创建“五个好”党支部、“四个合格”党员，开展“三学三亮三比”活动，依托“第一书记”讲党课、举办“微讲座”“微课堂”，参观见学、视频辅导、座谈交流等，引导党员干部担当作为，切实提升党支部的凝聚力和战斗力。严格执行”三个中心”岗位设置，第一书记、工作队长全面统筹工作队、村“两委”、警务站及驻村管寺4支力量，“一支部三中心”机制运行良好。近三年，开展党员干部教育培训26场次，党员志愿者活动等32次612人。

　　落实传帮带机制。灵活采取“一对一”“一对N”“N对一”结对帮扶，量身定制“强筋健骨”的组合拳，发挥“传、帮、带”作用，提升村干部能力，激发工作活力。近三年，发展党员11人，培养入党积极分子 19人，推荐后备干部进村“两委”班子4人。目前，结对帮带村干部 9人，储备培养后备干部 6人，储备农民身份村党支部书记3名，现有党员69名，培育致富带头人32名。

　　产业先行，奔赴“强村富民”新路

　　产业是乡村振兴的基石，是群众增收的保障，乡村要发展，产业得先行。工作队聚焦发展特色产业、壮大村集体经济、提高村民收入作为驻村帮扶的重点工作，拓宽产业振兴的新思路，走出了强村富民之路。

　　引导优化种植结构致富。盘活土地增强利用率，近三年，种植冬小麦7116亩，正播玉米5100亩，种植正播辣椒1600亩、设施农业拱棚576座；种植复播小米1600亩、复播玉米3816亩。工作队积极与企业、商家联系沟通，确认育苗及达成订单种植合同，积极联系豇豆厂、辣椒厂等，帮助村民对外销售。“现在，我们村种植的辣椒根本不用愁卖不出去，王书记不仅亲自帮我们联系销售，还带领工作队员及村干部帮助我们卖辣椒。我种了18亩的辣椒，平均每亩纯收入3000元以上，仅今年就能挣5.4万元，如今的‘小红椒’成了‘小产业’，以前的‘泥土地’变成了‘金宝盆’。”二村（6）组村民高兴地说。

　　拓宽增收发展渠道。实施湖羊养殖项目，已建棚圈70余座，2024年，养殖畜牧业牛670头，羊3400只，其中胡羊300余只，鸡5100只、鸽子11000羽；发展庭院经济，动员村民300余户在自家庭院种植核桃树1100颗，桃树700颗、无花果610颗、石榴320株，葡萄架160户，葡萄廊带2条40亩。解决家门口就业，2022年盘活卫星工厂1座，保持正常持续稳定经营，厂房设备正常运行，将根据订单情况进行木材加工。给村集体增加收入17.2万元。目前，厂内常态化本村就业人数达30余名，平均工资1600元/人/月，2024年，该厂又投资120万元，扩大生产，目前正在新招聘就业岗位20个。

　　关注民生，瞄定“纾困解忧”底盘

　　农村是城市运行的“底盘”，是联系服务群众的“最后一公里”。工作队时刻关注民生问题，积极开展帮扶工作，为村民排忧解难。近三年，投入帮扶资金297余万元，积极争取帮助引进帮扶资金195万元，引进企业3个，吸纳脱贫户劳动力就业228人次。

　　办事服务高效。坚持将“困难家庭”人员分类建台账，每月一走访，做到纾民困解民忧，精准服务见成效。针对家中子女多、生活困难的家庭，帮助解决公益性岗位，实现稳定就业。近三年，为民办实事办好事253件，收集解决困难诉求186件，排查化解矛盾纠纷123起，群众满意率99.2%。2024年，中国人寿新疆分公司先后有12名厅级、26名处级以下领导到村开展民族团结一家亲、调研帮扶工作，累计投入资金33余万元，慰问困难家庭、孤寡老人、捐赠物资对象80户次。

　　化解债务及时。近三年，累计化解村级债务61.3万元，帮助60余名村民解决被拖欠的沙石木材、辣椒采摘、卫星工厂务工、农产品销售等欠款70余万元，“非常感谢工作队的帮助，我终于拿到拖欠5年的务工费，你们就是我的亲人。”村民图尔荪娜依·伊敏无比激动地说。企业老板范某说：“作为一家企业负责人，和你们这些一心为民的党员干部相比，我心里很愧疚。你们锲而不舍的精神打动了我，拖欠村民欠款的事情得到圆满解决，今后我也要像你们一样，力所能及地去帮助困难群众。”

　　文化润心，铸牢“民族团结”之魂

　　以文化人、以文润心，持续深入宣传贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，讲好中华优秀传统文化，紧紧围绕“铸牢中华民族共同体意识”主题，组织开展形式多样的教育宣传活动，厚植爱国情怀，凝聚奋进力量。

　　全面加强国家通用语言文字教育。每周一、三、五持续推进，通过生动课堂、定期测评、评选优秀学员等方式，常态化开展推广教育，营造“人人都说国家通用语言文字，人人说好国家通用语言文字”的良好氛围。近三年，组织国语宣讲35次，夜校学习300余次，摸底测试16次，演讲比赛等活动3次。目前，参加初级班培训32人、中级班39人、高级班32人。通过寓教于乐，寓学于趣，持续加大“国通语+农业生产技能”等培训，推介帮扶村民就业349人，占村总劳动力人数46.85%。

　　以小切口讲清“大道理”。引导党员干部主动参与红色宣讲，让红色教育看得见、摸得着、学得进，通过升国旗、农民夜校、走访宣讲、开展活动等，讲好中华优秀传统文化、惠民政策、法律法规，让党的声音“飞入寻常百姓家”。近三年，工作队组织开展宣传教育36场次，举办“小手拉大手·一起学国语”民族团结知识竞赛、二十大精神知识竞赛、“美好生活·民法典相伴”“倡导文明新风尚”移风易俗等系列活动15次，覆盖村民3200余人次。近三年来年投入40余万元，改建该村五组的文化广场。在全乡“奋进新时代·颂歌献祖国”红歌比赛获得一等奖，“全民健身运动”广场舞比赛、“庆丰收·乡村模特大赛”中分别获得二等奖。

　　整治环境，共绘“生态宜居”美卷

　　“绿水青山就是金山银山”，工作队深知良好生态环境既是自然财富，也是经济财富，直接关系到农民的口粮和钱袋子，组织村民开展“共建生态文明，共享绿色家园”活动，扎实推进美丽乡村建设。

　　全力治理生态环境。该村靠近沙漠，常年的风沙使土壤结构造成破坏，使农作物产量减少，季节性连续的风沙使农田、渠道、住宅、草场等受到很大的影响，特别是冬末春初，经常性的黄沙漫天、遮天蔽日。工作队每年组织村民开展植树造林活动，每年3—4月在农田两旁的道路上都有一群拿着铁锨，穿着印有“中国人寿爱心志愿者”T恤的身影。针对该村土地盐碱化严重2组荒地开展土质改良工作，累计投入20余万元，修建果蔬种植园，通过排碱渠、农家肥等措施，已将土地盐碱化严重的荒地变成了绿色的果蔬种植园。

　　推进村容村貌整治。持续开展卫生清理、改厕工程、美丽庭院、沟渠清理修缮、植树造林等绿化美化亮化，以及“四好三美一卫生”创建，引导村民主动参与环境整治，形成了“村庄卫生大扫除、群众家中小清洁”共建共治共享新局面。目前，村里生态环境得到极大改观，村容旧貌换新颜。

　　乡村全面振兴永无止境，面对今后发展前景，第一书记、工作队队长王宪岳说“工作队将一如既往地以‘功成不必在我’的精神境界和‘功成必定有我’的实干担当，用心用情完成一项项帮扶工作，解决一个个群众‘急难愁盼’问题，铆足干劲，奋勇前行”。驻村“助”村，不仅点亮了安居尔（2）村的夜晚，更照亮了村民的幸福生活。下一步，中国人寿新疆分公司将继续诠释责任与担当，一茬接着一茬干，一棒接着一棒跑，为乡村振兴书写更加绚丽的新篇章。

　　（通讯员：王宪岳；审核人：陈瑞东、高东）