湘吐携手聚人才 柔性援疆出实招

　　石榴云/新疆日报记者 张瑞麟

　　近日，吐鲁番市委组织部与湖南省援疆前方指挥部联合印发《干部人才柔性援疆实施办法》（以下简称“《实施办法》”），通过“精准引才、灵活用才、用心留才”的系统性举措，为吐鲁番市经济社会发展注入智力“活水” 。

　　吐鲁番市委组织部人才工作科（援疆工作科）科长王军介绍，此次印发的《实施办法》，是在总结过往实践经验的基础上，对原有政策进行全面升级与细化完善，在引才目标、模式创新、激励保障及管理服务等多方面均有显著突破。

　　在目标设定上，《实施办法》聚焦科技攻关、产业发展、民生服务等领域。针对行业核心技术与前沿领域的“卡脖子”难题，推动开展联合攻关，加速科研成果转化落地；紧扣现代化产业体系建设需求，助力新兴产业发展壮大与传统产业转型升级；聚焦文化旅游、教育教学等领域，通过创设专家工作站等载体，为民生服务提质增效提供有力支撑 。

　　引才模式方面，《实施办法》创新构建“小组团”、个人援疆与“微援疆”相结合的立体化引才体系。其中，“小组团”由不少于3人的专业团队组成，围绕具体任务开展不少于3个月的重点帮扶；“个人援疆”依托人才专业特长提供“点对点”精准支持，服务周期一般不少于3个月；“微援疆”则以15天以内的短期服务为主，瞄准专项任务实现“短平快”突破 。

　　从实践成效来看，这一模式已初见成效：成功引进“小组团”30余个，各类干部人才500余人次，开展“微援疆”服务60余次，有效缓解了重点领域人才紧缺问题。在医疗卫生领域，湖南省11家省部属医院与吐鲁番市人民医院建立“以院包科”合作机制，累计选派专家超300人次，通过临床带教、示范手术等方式，显著提升了当地医疗服务水平；教育领域依托“红石榴·湘吐同研云课堂”等平台，输送湖南优质课程30余场、组织名师指导200余人次，推动两地教育资源实现深度共享；产业帮扶中，2025年干旱经济林援疆“小组团”深入托克逊县枣林，手把手指导种植技术改良，助力当地红枣产量与品质双提升。

　　“新出台的《实施办法》让柔性援疆工作更规范、更精准，进一步健全了吐鲁番市人才制度体系，必将为全市经济社会高质量发展提供更坚实的人才支撑。”王军说。