聚焦高质量发展丨苏陕协作拓宽陕西群众就业致富路

　　“开了这个店，不仅把老家丹凤的特色面食带给了南京市民，而且店里员工也是丹凤老乡，也带动了老乡增收。”说起在江苏省南京市开的陕西面馆，今年31岁的陕西小伙耿威很是自豪。

　　近年来，江苏和陕西不断深化劳务协作，通过共同打造劳务品牌、技能培训、人社工作进园区等方式，提升陕西务工人员技能水平和职业素养，让务工人员实现由“靠力气挣工钱”向“凭技能拿工资”转变，架起了政府与企业、劳动者与企业之间的“增收致富桥”，帮助陕西群众增收致富。

　　在丹凤县火车站广场上，657名外出务工人员乘坐15辆“春风行动”点对点务工专车，启程前往江苏南京、安徽芜湖、浙江温岭、西安等地，开启节后返岗务工之旅。新华网杨喜龙摄

　　劳务品牌培训技能助增收

　　耿威是陕西省丹凤县人，自幼随开面馆的父母来到南京生活，在浓郁的面食文化氛围中成长。2017年，24岁的耿威大学毕业后，接手父母在南京市玄武区中央路的餐馆,更名为“陕西娃特色面馆”，并扩大经营，年收入从原有的50万元提升到年收入350万元，带动丹凤10名老乡稳定就业，被认定为“丹凤厨工”劳务品牌旗舰店。

　　据了解，苏陕协作始于上世纪90年代，在近30年间不断深化，双方开展了多项常态化就业服务和劳务协作。在苏州市，举办苏陕劳务协作暨劳务品牌工作培训班，指导两省劳务品牌引领单位之间开展战略合作，通过跨区域劳务品牌产业资源对接，实现劳务品牌共建、资源共享。

　　近年来，丹凤县打造“丹凤厨工”劳务品牌，以运营机构、培训及实训基地、评价中心、孵化基地、职业介绍机构、驻外劳务工作站“六位一体”的建设模式，辐射西安、南京、温岭等地。目前，累计带动丹凤当地农村1.2万人就业。其中，带动脱贫人口就业3000余人。“丹凤厨工”被认定为陕西省级劳务品牌。

　　2018年，在南京市雨花台区，耿威创办起2个陕西特产专营旗舰店,大力推介丹凤土特产，将家乡的红酒、木耳、天麻等农特产品销往千里之外的南京，实现年营业收入1600万元，带动了6名乡亲就业。目前，耿威已在南京安家落户，成为丹凤在南京新市民的代表。

　　“我在南京创业，苏陕两地的人社部门，不仅给我们的员工做了技能培训，还在公司注册、店面整体环境改造提升方面给予了帮助指导。”耿威说，今年开工后，计划安排店里的老员工们参加人社部门的一系列培训，提升他们职业技能，为南京人民提供更优质的服务。

　　苏陕劳务协作搭桥梁促就业

　　在洛南县体育场，陶小全（左前）乘坐“春风行动”点对点务工专车，起程前往江苏常熟返岗务工。新华网杨喜龙摄

　　“在汽车座椅厂工作后，我一个月工资能拿到6000元左右。再加上其他收入，我们家一年收入能到七万元以上。”陶小全说起在江苏常熟打工的收入时，脸上露出满意的笑容。

　　据了解，2024年，通过苏陕劳务协作渠道，陕西新增农村劳动力转移就业2.93万人，新增农村劳动力转移到江苏就业1.21万人。2024年，洛南县人社部门通过举办“春风行动”“就业援助月”“金秋招聘月”“百日千万”“春暖农民工”等各类线上线下招聘活动，全年实现农村劳动力转移就业7.53万人，创经济收入12.6亿元。其中，苏陕劳务输出2126人，脱贫人口就业915人。

　　今年49岁的陶小全，家住在洛南县陶川社区。2023年，陶小全参加了洛南县人社局组织的岗前技能培训，通过认真的学习和实践，掌握了岗前面试和焊工基础，通过人力公司介绍后，被江苏常熟一家汽车座椅厂录用。

　　在汽车座椅厂工作后，随着陶小全务工收入的提高，极大地改善了一家4口人的生活状况。陶小全把孩子送到了更好的学校上学，两个孩子成绩也提高了。目前，大儿子已经在西安邮电大学就读大二，小儿子也上了小学。

　　“苏陕劳务协作让我有了固定收入，对生活充满了希望。”陶小全说，今年将继续在江苏努力工作，会多参加一些提高岗位将技能的培训，希望能涨工资，让家人过上更幸福的生活。

　　人社工作进园区优服务

　　在岭南生物科技有限公司食用菌生产智慧工厂车间，作为工人的洛南当地村民搬运菌棒。新华网杨喜龙摄

　　“我们就近吸纳了白川、药王等村210余名群众入厂打工，人均年增收5万元，真正实现了咱老百姓在家门口就业。”岭南生物科技有限公司工作人员王丹说。

　　位于洛南县四皓街道药王村的岭南生物科技有限公司，距县城6公里，属苏陕协作项目。该项目总投资2.6亿元，是目前西北地区规模最大、设备最先进、自动化程度最高的食用菌生产智慧工厂。

　　近年来，洛南县与国内一流食用菌龙头企业山东七河集团合作，规划建设了具有科研、生产、培训、示范、销售五大功能的现代化产业示范园区。位于园区西区的7.9万㎡食用菌菌棒和菌种生产智慧工厂，实现食用菌生产拌料、装袋、灭菌、接种、刺孔全程自动化。目前，主要生产香菇、金耳等食用菌菌棒，实现年产值10000万元、利润1000万元。

　　同时，当地人社部门工作人员进园区，以“人社工作进园区”为抓手，聚焦农民工等重点群体就业需求，千方百计扩岗位、提技能、促匹配、优服务，保障农民工稳定就业，持续提高就业质量。

　　“建立的‘园区+基地+农户’模式，为全县16个规模化香菇栽植基地提供优质的菌种、菌袋及免费的技术培训，带动2561座食用菌大棚，累计解决就业4000余人。”王丹说，政府利用衔接资金为全县217个集体经济薄弱的村每村量化100万元入股到公司，保本分红，每年每村分红5万元，各村利用“红利”设立公益岗位解决就业2000余人。

　　“接下来，陕西省各级人社部门将持续以‘人社工作进园区’工作为抓手，选派人社服务专员对接企业，送政策、送信息、送服务，针对园区企业不同时期用工需求，持续完善缺工快速响应机制，指导相关培训机构开展针对性技能培训，及时满足企业多元化用工需求，带动当地剩余劳动力就业，让老百姓就业增收。”陕西省人力资源和社会保障厅厅长蔡钊利说。（杨喜龙）