劳动者之歌 | 葡萄架下的致富带路人——记自治区劳动模范热孜叶木·阿不力木

　　吐鲁番市融媒体中心记者 阿地兰

　　“地里的葡萄刚开花挂果，成熟还要两个多月。现在我们要做的就是抓好技术指导，实现葡萄增产、村民增收。”5月2日，在高昌区亚尔镇加依村的一片葡萄园里，看着长势良好的葡萄，前不久才获评自治区劳动模范的热孜叶木・阿不力木精神振奋地说道。

　　热孜叶木是加依村党支部书记、村委会主任，也是吐鲁番市笃永果业农民专业合作社理事长。她在葡萄架下挥洒汗水、倾注智慧，一心只为带领乡亲们走上致富路。

　　“火车跑得快，全靠车头带，党支部就是咱们村里发展的火车头。”热孜叶木深知，基层党组织是乡村发展的核心力量。为了打造一支强有力的村 “两委” 班子，她严把选拔关，精心挑选有能力、有担当、有热情的人才加入。同时，组织开展系统培训和 “不见不散” 国家通用语言文字学习活动，不仅解决了沟通难题，还显著提升了团队的工作能力。如今，村 “两委” 班子结构得到优化，成员学历实现大专化，平均年龄降至 37 岁，为团队注入了蓬勃的年轻活力。

　　热孜叶木还创新 “党支部+合作社+企业” 运营模式，带领团队到湖南、上海等地考察，经过多次沟通谈判，成功签下了13000吨葡萄、3000吨哈密瓜的订单。这些订单的签订，既彰显了团队的力量，又为村里的产业发展奠定了坚实基础。

　　2024 年，经热孜叶木牵头，加依村成立了吐鲁番市笃永果业农民专业合作社。围绕葡萄产业全链条发展，她精心组建了一支涵盖党员骨干、技术能手和销售精英的31人专业团队，并科学设置生产、技术、销售等部门。

　　“‘七统一、一分散’管理模式，既能保证葡萄品质，又能让大家灵活经营，这是咱们的制胜法宝。” 热孜叶木满怀热情地向村民介绍成立合作社的好处。从农资采购到产品销售，合作社全程统一管理，确保了生产标准化。同时，合作社还制定了完善的章程制度，建立6:3:1的盈余分配机制，真正实现了风险共担、利益共享，极大地调动了村民参与产业发展的热情。

　　无论是工作中还是生活上，热孜叶木始终把村民的利益放在首位。她说：“乡亲们的收成，就是我的心事。带领大家增收致富，是我义不容辞的责任！” 

　　农业生产的各个环节，热孜叶木都全程参与。产前，她深入了解每一户村民的种植情况，帮忙规划种植；产中，她邀请专家到田间进行指导技术，手把手教村民解决种植难题；产后，她严格把控产品质量，积极对接市场。在她的努力下，村民每亩地的生产成本降低了230—300元，收入却增加了1280元。

　　为打开销售市场，热孜叶木一改传统坐等客户上门的模式，带队到四川、上海等地拓展业务。面对一次次的拒绝和困难，她从不气馁，最终与京东、盒马鲜生等电商平台达成合作。2024年，吐鲁番市笃永果业农民专业合作社的鲜食葡萄销售额超过1650万元，带动周边村民灵活就业4900人次。

　　此外，合作社采取精细化管理，显著提升了葡萄品质，特级果的价格也比普通果高了2至5元，每亩地可增收3000元。到了年底，合作社成员获得了二次盈余返还，总额超过6万元，最高的一户村民分到4064元。看着乡亲们脸上幸福的笑容，热孜叶木觉得所有的辛苦都化作了甜蜜。

　　“今天的成绩是明天的起点，我们还要往更长远的方向走。”谈及未来的发展和规划，热孜叶木眼神坚定地表示，将逐步扩大合作社规模，建设现代化葡萄种植示范基地，进一步提升葡萄产量和品质。同时，加大农产品深加工投入，开发葡萄干、葡萄汁、葡萄酒等多元化产品，延长产业链，提高产品附加值。

　　“我坚信，在大家的共同努力下，乡亲们的日子一定会越过越红火，乡村振兴的图景也一定会越来越美好。” 热孜叶木说。