石榴云法律帮帮团丨工作时间被同事打伤算工伤吗

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　　阿克苏市民程先生：我在上班期间，和同事因为产生矛盾发生激烈争执，此时同事推了我一把，导致我撞到桌角，造成腰部受伤。请问在上班期间被同事打伤是否算工伤？

　　石榴云法律帮帮团成员、北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所律师郭渠江：您没有说产生矛盾的具体原因，是否算工伤要视具体情况而定。

　　根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项的规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。只要是在工作时间和工作场所内受到暴力伤害，且伤害与工作有一定关联，通常可认定为工伤。如果因履行工作职责引发，例如因为工作原因，像工作分配、工作流程、工作矛盾等与同事发生争执，进而被同事打伤，一般可认定为工伤。

　　不符合工伤认定的情况如下：如果打人行为是由于私人恩怨、个人之间的感情纠葛、与工作无关的个人行为等引发，即使在工作时间和工作场所内，一般不能认定为工伤；如果您自身存在故意或重大过失，导致自己受到伤害，可能会阻却工伤认定。如果您有主动挑衅、故意激怒同事的行为，引发冲突并被打伤，这种情况下可能无法认定为工伤。

　　（石榴云/新疆日报记者 隋云雁整理）