微评论丨当不闯红灯=加薪千元

　　“不闯红灯月增千元”的实践表明，以正向激励抓住核心诉求，新时代的社会治理需要更多柔性智慧和市场思维。

　　李晔/文

　　近日，美团在多地推出“不闯红灯安全激励活动”引发热议。骑手每单合规配送可获1元至1.5元奖励，月增收可达千元。这一举措，不仅为破解外卖骑手交通违法难题提供了新思路，更彰显了激励相容机制在现代社会治理中的独特价值。

　　长期以来，外卖骑手闯红灯、逆行、超速行驶等行为，既危及自身安全，又扰乱交通秩序，成为交通治理的难题。平台考核机制与骑手收入直接挂钩，部分骑手为追求时效而忽视交通规则，而不闯红灯有奖励，则从正向激励入手，让骑手在遵守规则的同时获得物质回报，从而引导其自觉形成安全配送的习惯。

　　从实践效果看，这一举措呈现出多方共赢的良好态势。对骑手而言，千元奖励是一笔可观收入；对平台来说，虽增加短期成本，但降低了事故赔偿；对社会而言，提升了公众对城市交通安全的满意度。这种将个人利益与社会利益巧妙结合的机制设计，正是现代治理智慧的体现。这种激励相容的治理思路，不仅适用于外卖行业，对网约车、快递等行业同样具有借鉴意义。

　　当然，要确保措施长效实施，还需建立与违法率挂钩的动态奖惩机制，优化平台算法，合理设置配送时间。相关部门也可给予参与企业税收优惠，形成政策协同效应，共同推动城市交通安全的提升。

　　“不闯红灯月增千元”的实践表明，以正向激励抓住核心诉求，新时代的社会治理需要更多柔性智慧和市场思维。这一探索，不仅为解决特定行业问题提供了范本，也为创新社会治理体系贡献了经验。