红山漫笔丨没有“完美工作”怎么办

　　■当1222万名毕业生共同步入充满变量的就业市场，或许最该带上的不是精致的简历，而是“在不确定中生长”的智慧，即以务实的态度迈出就业第一步，主动拥抱变化、掌握跨界技能

　　□岳燕云

　　又到一年毕业季，2025届高校应届毕业生踏上了求职征程。据报道，今年高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人。大学毕业生人数年年“看涨”，面对激烈的就业竞争，你们准备好了吗？找到突围方向了吗？

　　近日，自治区发布7431个就业见习岗位，犹如“及时雨”，帮助更多高校毕业生等群体通过见习积累经验、实现就业。但政策扶持只是外因，真正关键的是年轻人能否打破“完美工作”的迷思——那些关于“钱多事少离家近”的幻想，那些对“网红速成”的执念，那些非“大企业”不去的偏执……如果不能如愿，一些毕业生宁愿“等机会”“慢就业”，这是要不得的。青年人与其执着于寻找“完美工作”，还不如以开放心态拥抱各种可能。

　　“果实”不是一天结好的，而是日复一日、砥砺深耕的成果。理想的职业也不是一蹴而就的，而是脚踏实地的必然。

　　很多人的职业都不是“一步到位”的，而是经历了不断探索。宇树科技的创始人王兴兴从偏科少年变成机器人行业领跑者，从只有几个人的初创公司一跃成为世界知名民用机器人公司；美团创始人王兴更是经历了校内网等多个项目的失败，最终在美团这个赛道上取得成功……他们的经历告诉我们，在数字化时代，职业路径不再是单一的直线上升，而是充满可能性的网状发展。如果总是抱着“一步到位”的执念求职，会错失许多成长机会。

　　今天，就业市场正在经历结构性变革，起跑线上的优势正在让位于持续进化的能力。不仅如此，随着AI和自动化技术的迅猛发展，机器正系统性地接管标准化、重复性的工作内容，人的价值正向创新连接、复杂决策和情感交互等维度迁移。在这种形势下，人独有的实践经验正变得愈发珍贵。

　　在竞争激烈的就业环境中，实践是最好的“指南针”。近日，笔者刷到一个送外卖大学毕业生的视频，他肯定地说，送外卖不是他职业的终点，只是兼顾“当下生存”与“未来转型”平衡的一个临时选择，送外卖的同时他也在观察城市物流、消费习惯和商业热点，寻找新的就业机会。这种先就业、再择业的观念值得点赞。

　　在这方面，新疆青年高杰已蹚出一条成功路，这个90后用8年时间完成了从外卖骑手到外卖平台管理者的蜕变，今年还荣获“全国劳动模范”称号。事实证明，职业发展的密码不在于起点，而在于是否能够树立“动态发展”的职业观，勇敢迈出踏实的每一步。

　　当1222万名毕业生共同步入充满变量的就业市场，或许最该带上的不是精致的简历，而是“在不确定中生长”的智慧，即以务实的态度迈出就业第一步，主动拥抱变化、掌握跨界技能。数字时代，技术会淘汰、算法会迭代，唯实践经验历久弥新。今天那些在真实场景中培养的问题洞察力、在复杂项目中淬炼的决策智慧，终将成为通向理想职业的坚实阶梯。