吐鲁番教育矫治局(强制隔离戒毒所)多措并举紧紧围绕提高民警职工的理解力、执行力和落实力，努力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的民警队伍。

　　一是确立明确的目标和责任分工。召开专题会议，明确目标，落实责任，将目标细化、量化，并层层分解落实责任，责任到岗，落实到人，要求各部门相互协调，紧密配合，形成合力，从而更好的促进目标的达成。

　　二是建立科学的培训体系。加强民警职工对管理能力的培训及业务知识的学习，不断提高业务技能和水平，不同的岗位采取不同的培训方法，针对工作中碰到的难点、疑点等问题，确定主题，组织相关人员进行经验交流，学习座谈。

　　三是建立健全监督体系。每次会后发放督办单，建立整改机制，做到检查处理到位、责任追究到位、问题整改到位，建立长效机制，抓落实，提高落实力。

　　四是培育积极向上的执行文化。坚持以人为本，从优待警，提高民警职工满意度，为民警职工提供能力的发展空间，关心他们个人成长和生活空间，使他们怀着满意的心情去工作。